کتاب روان شناسی انتخاب کارکنان اثر توماس چامورو-پرموزیک و آدرین فارنهام انتشارات ارجمند
- تعداد صفحه: 296
- نویسنده: توماس چامورو-پرموزیک و آدرین فارنهام
- شابک: 9786222572624
- قطع: وزیری
- چاپ شده در: ایران
- نوع جلد: شومیز
- ناشر: ارجمند
- مترجم: دکتر حسین اسکندری ، دکتر شبنم جوانمرد ، دکتر شیما پژوهینیا
- موضوع: روانشناسی
- زبان نوشتار: فارسی
- رشته دانشگاهی: روانشناسی
کد محصول:14586896
قیمت : ناموجود
نقد و بررسی
کتاب روان شناسی انتخاب کارکنان اثر توماس چامورو-پرموزیک و آدرین فارنهام انتشارات ارجمند
کتاب روان شناسی گزینش کارکنان، به مرور روش ها و ابزارهایی می پردازد که امروزه در سطح جهان برای انتخاب کارکنان شایسته، کارآمد و متناسب با محیط سازمان مورد استفاده قرار می گیرند. مؤلف با رویکردی علمی و بر اساس یافته های پژوهشی معتبر، مفاهیم روان شناختی مهم در استخدام کارکنان را تشریح کرده و روش های سنجش آنها را معرفی و مقایسه می کند. با توجه به اینکه امروزه اهمیت سنجش های روان شناختی بدو استخدام بر مدیران سازمان ها آشکار شده است و اکثر سازمان ها بررسی مؤلفه های روان شناختی متقاضیان شغل را در فرایند گزینش خود قرار می دهند، در دسترس بودن منابعی که با تکیه بر مستندات پژوهشی، مدیران و کارشناسان منابع انسانی را در انتخاب سازه، روش و ابزار راهنمایی کند ضروری است. فقدان منابع معتبر در این زمینه، به استفاده از ابزارهای روانشناختی نامعتبر و دخیل کردن مفاهیم نامرتبط با عملکرد شغلی، در فرایند استخدام کارکنان خواهد انجامید؛ پدیده ای که امروز به طور گسترده شاهد آن هستیم. این کتاب با زبانی ساده و رویکردی علمی به مدیران، کارشناسان حیطۀ منابع انسانی، روان شناسان صنعتی-سازمانی و مشاوران سازمانی این امکان را می دهد که فرایند گزینش کارکنان را به سمت روش های بهینه و ابزارهای استاندارد هدایت کنند و با انتخاب افراد مناسب و شایسته و کاهش هزینه های انتخاب نادرست، بهره وری سازمان را به حداکثر برسانند.
مشخصات فنی
کتاب روان شناسی انتخاب کارکنان اثر توماس چامورو-پرموزیک و آدرین فارنهام انتشارات ارجمند
مشخصات
-
تعداد صفحه296
-
نویسندهتوماس چامورو-پرموزیک و آدرین فارنهام
-
شابک9786222572624
-
قطعوزیری
-
چاپ شده درایران
-
نوع جلدشومیز
-
ناشرارجمند
-
مترجمدکتر حسین اسکندری ، دکتر شبنم جوانمرد ، دکتر شیما پژوهینیا
-
موضوعروانشناسی
-
زبان نوشتارفارسی
-
رشته دانشگاهیروانشناسی