کتاب Building Collective Leadership for Culture Change اثر جمعي از نويسندگان انتشارات Cornell University Press

  • وزن: 222 گرم
  • نوع کاغذ: تحریر
  • تعداد صفحه: 222
  • نویسنده: جمعي از نويسندگان
  • شابک: 9781501768705
  • قطع: رقعی
  • نوع جلد: شومیز
  • ناشر: Cornell University Press
  • گروه سنی: بزرگسال
  • موضوع: رهبری جمعی، تغییر فرهنگی، سازماندهی ارتباطی، محیط های آموزشی و اجتماعی
+ موارد بیشتر - بستن

کد محصول:13979893

قیمت : ناموجود

نقد و بررسی

کتاب Building Collective Leadership for Culture Change اثر جمعي از نويسندگان انتشارات Cornell University Press

Building Collective Leadership for Culture Change: Stories of Relational Organizing on Campus and Beyond (Publicly Engaged Scholars: Identities, Purposes, Practices) (ساختن رهبری جمعی برای تغییر فرهنگی: داستان های سازماندهی ارتباطی در دانشگاه و فراتر از آن (دانشمندان درگیر با جامعه: هویت ها، اهداف، شیوه ها)) اثر ماریا آویلا، ایکسل آمان ریورا و جوآنا ب. پرز، یک کتاب الهام بخش و آموزنده در زمینه رهبری جمعی و تغییر فرهنگی در محیط های آموزشی و اجتماعی است که در سال 2022 منتشر شده است. این کتاب با ارائه داستان های واقعی و تجربیات عملی از دانشگاه ها و سازمان های مختلف، نشان می دهد چگونه می توان از طریق سازماندهی ارتباطی و رهبری جمعی، تغییرات فرهنگی پایدار و معنادار را در جوامع مختلف رقم زد. نویسندگان با بررسی موانع و چالش های تغییر فرهنگی، راهکارهای عملی برای ایجاد رهبری مشارکتی، جلب حمایت ذینفعان و تقویت ارتباطات بین گروهی را ارائه می دهند. آنها همچنین نقش دانشمندان درگیر با جامعه را در این فرآیند برجسته می کنند و نشان می دهند چگونه آنها می توانند با به کارگیری دانش و تجربیات خود، فرهنگ های سازمانی را دگرگون سازند. ماریا آویلا، ایکسل آمان ریورا و جوآنا ب. پرز از پژوهشگران و فعالان اجتماعی برجسته در حوزه آموزش عالی و تغییرات اجتماعی هستند.

مشخصات فنی

کتاب Building Collective Leadership for Culture Change اثر جمعي از نويسندگان انتشارات Cornell University Press

مشخصات

  • وزن
    222 گرم
  • نوع کاغذ
    تحریر
  • تعداد صفحه
    222
  • نویسنده
    جمعي از نويسندگان
  • شابک
    9781501768705
  • قطع
    رقعی
  • نوع جلد
    شومیز
  • ناشر
    Cornell University Press
  • گروه سنی
    بزرگسال
  • موضوع
    رهبری جمعی، تغییر فرهنگی، سازماندهی ارتباطی، محیط های آموزشی و اجتماعی